Le Service d’Intervention de Proximité Domaine-du-Roy (SIP-DDR) cherche à rejoindre
ceux qui, pour toutes sortes de raisons, n’utilisent pas les services habituels, en vue de
diminuer leur isolement ou de faire face à une période de déséquilibre dans leur vie. Depuis
ses débuts en 2011, le SIP-DDR reconduit toujours cette même optique de trajectoires de
services, qui a été établie dans le souci d’offrir des services à toute la population du
territoire de la MRC Domaine-du-Roy, sans discrimination en regard de la culture, de l’âge,
du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre ou de la condition socio-économique. Par une approche collaborative, le SIP-DDR entend favoriser l’accès de ces
personnes aux ressources du milieu afin d’encourager le développement de leur
autonomie, de leur sentiment de bien-être et de leur capacité à s’épanouir.
Depuis quelques années le SIP-DDR connaît une grande croissance de ces services et afin d’être en mesure de faire face aux
divers enjeux sociaux actuels et futurs, l’organisme est à la recherche d’une personne qui travaille en équipe, organisée,
rigoureuse et désireuse de participer activement à son développement.

• Sommaire des responsabilités :
  Conformément à la mission, aux valeurs et à l’approche de l’organisme, tu as comme principal objectif d’assurer la bonne gestion
  et veiller à la qualité des services d’intervention de proximités offerts par l’organisme. Relevant de la direction générale, tu dois
  donc coordonner, superviser, conseiller et soutenir l’équipe d’intervention tout en maintenant l’environnement de travail
  harmonieux.

• Description générale de la fonction :
   Supporter et coacher les intervenants;
   Assurer les suivis liés aux engagements et obligations de l’organisme;
   Répartir la présence des intervenants afin que tout le territoire soit couvert par nos services;
   Panifier, organiser et animer les réunions d’équipe hebdomadaires afin de faire le suivi des dossiers et des projets;
   Développer des partenariats avec les organismes du milieu;
   Représenter l’organisme sur différentes tables de concertation et de comité intersectoriel;
   Fournir le portrait des statistiques, des projets et du matériel distribué.

• Compétences recherchées :
   Bonne organisation et capacité de travailler en équipe;
   Faire preuve de leadership;
   Capacité de supervision de personnel;
   Savoir développer les compétences de ses coéquipiers;
   Avoir le sens de l’organisation et des priorités;
   Grande capacité d’adaptation et aisance avec les dynamiques complexes et changeantes
• Exigences :
   Baccalauréat en travail social ou une combinaison des certificats suivants (baccalauréat multidisciplinaire) : toxicomanie,
  intervention jeunesse, psychologie ou en gérontologie;
   5 années expérience en intervention ou dans un domaine connexe;
   5 années d’expérience en gestion d’équipe ou en gestion des ressources humaines;
   Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente avec l’emploi pourra être considérée;
   Détenir un permis de conduire valide et posséder une automobile;
   N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
• Conditions :
   Entrée en fonction : Dès que possible;
   Salaire : Selon échelle salariale en vigueur débutant à 65 624 $/an. Une expérience dans le domaine peut être reconnue;
   Après un an : 4 semaines de vacances, 10 journées de congés personnels et 2 semaines de congés payés pour Noël et jour de
  l’an;
   Contribution au REER collectif après 3 mois;
   Lieu de travail : 873, boul. Saint-Joseph, Roberval.
  
  
  Si ton profil correspond à ce poste, transmets ton curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation expliquant en quoi ta
  candidature correspond au poste avant le 8 juillet 2024, A/S de Pascal Mailloux au courriel suivant : direction@sip-ddr.com . Le SIP-DDR remercie les personnes ayant postulé, toutefois seules les personnes retenues seront contactées.